Durabilité

Comment nous y arriverons :

• Accélérer l'électrification en développant des véhicules électriques pour desservir tous les segments et applications d'ici 2030

• Élaborer des modèles d'affaires pour soutenir et promouvoir des produits et des solutions zéro émission

• Élargir les programmes MFS VaaS (Vehicle as a Service) afin de simplifier le processus d'achat et la gestion associés à l'acquisition des produits Mack eMobility

• Optimiser l'empreinte CO2 de la chaîne d'approvisionnement (c.-à-d. localisation)

• Étendre de meilleures plantes et un meilleur défi climatique (DOE) à toutes nos installations et s'étendre à la base d'approvisionnement

• Étudier des solutions de rechange au gaz naturel (biogaz) et au diesel (biodiesel) pour nos milieux industriels

• Réduire la consommation d'énergie par les unités produites

• S'approvisionner en énergie renouvelable et réduire l'empreinte des installations dans leurs propres exploitations

• Mettre en œuvre un programme d'efficacité énergétique de la flotte (transporteurs : VZE, biodiesel) et optimiser l'empreinte actuelle du transport

Comment nous y arriverons :

• Obtenir la certification sans décharge pour les matériaux non recyclés dans tous nos sites et installations de fabrication

• Investir dans la reconditionnement de la capacité industrielle (c.-à-d. Charlotte)

• Élargir l'offre de reman (c.-à-d. pompe à huile, prise de force, pompe de refroidissement, électronique)

• Conception et source de circularité : recycler, remanier, réutiliser

• Évaluer les solutions de rechange aux matériaux d'emballage (c.-à-d. le plastique biodégradable)

• Déployer et appliquer le Code de conduite du partenaire fournisseur 2.0

• Augmenter nos dépenses achetées auprès de petites entreprises et d'une base d'approvisionnement diversifiée en conformité avec les valeurs de nos clients

• Garantir la conformité de la chaîne d'approvisionnement à toutes les exigences de durabilité du groupe Volvo

Comment nous y arriverons :

• Accroître la proactivité de la culture de sûreté et éliminer les expositions potentielles aux risques

• Soutenir l'accent mis sur la santé et la sécurité avec l'assurance de tous les EPI nécessaires

• Promouvoir et élargir le bénévolat

• Continuer d'être de fervents partisans des organisations vouées à l'amélioration de la qualité de vie, de l'environnement, de la sécurité et de l'éducation dans notre communauté

• Favoriser une culture et un état d'esprit diversifiés et inclusifs

• Développer et s'engager dans des actions concrètes autour de la diversité et de l'inclusion

• Cibles ciblées et actions en matière de recrutement à l'appui de nos objectifs en matière de diversité

• Assurer le respect des droits de la personne avec les fournisseurs partenaires en surveillant la façon dont ils travaillent avec les gens (c.-à-d. audits, évaluations)